Sensitiviteit

Sensitiviteit in een organisatie en van haar mensen is nodig:
In de omgang met

  • medewerkers
  • collega's
  • leidinggevenden
  • interne en externe klanten
  • opdrachtgevers


Zonder sensitiviteit geen inlevingsvermogen
Zonder inlevingsvermogen geen constructieve communicatie
Zonder inlevingsvermogen en constructieve communicatie geen klant.

Tot zover lijkt het tamelijk vanzelfsprekend.

Maar:
Hoe zit het met die lastige teamgenoot, met die mopperende collega.
Of de medewerker die zich van tijd tot tijd terug trekt, en rust zegt te zoeken?

Het zou zomaar kunnen dat die medewerker sensitiever nog is, dan de meeste collega's: 'hoogsensitief'.

Maar dat dat niet als zodanig herkend wordt.

 

Hoogsensitiviteit als eigenschap

Daring Company ziet hoogsensitiviteit als een eigenschap.
Net zoals bijvoorbeeld temperament, of analytisch vermogen,

of gevoel voor humor, of technisch, of creatief, of taalvaardig.
Kortom: als een eigenschap die de één wel heeft en anderen weer niet:
Wel bijzonder; niet uitzonderlijk.

 

Hoogsensitiviteit>>

 

 

     Zonder sensitiviteit

     en inlevingsvermogen

     is contact met de klant,

     zowel intern als extern,

     eenrichtingverkeer

 

 

     Zonder sensitiviteit

     en inlevingsvermogen

     is er geen werkelijk contact;

     en geen echte interactie

     en communicatie

 

 

    Graag vrijblijvend
    een oriënterend gesprek?
    Of nadere informatie?

    Een offerte wellicht?
    U kunt dat telefonisch
    of via het contactformulier
    aanvragen

 

^ Naar boven