Team-Empowerment

Daring Company hanteert de term 'Team-Empowerment', omdat Daring Company

* Teamvorming vanuit een andere, meestal niet gebruikelijke invalshoek

benadert.

* Beoogt een team constructief, zelfstandig en sterk te doen
functioneren voor de langere termijn en met blijvend resultaat.

* Mogelijk aanwezige passiviteit en negativiteit weet om te buigen naar

positief elan

* Kijkt naar de boodschap-achter-de-boodschap

* Waar passend en adequaat, onder meer theatrale werkvormen

hanteert

En omdat Team-Empowerment met Daring Company

* Verrassende inzichten en resultaten oplevert

* Niet-vermoede kwaliteiten, latent talent en potentieel boven water

krijgt

* Resulteert in loskomen van vaste en mogelijk vastgeroeste patronen

* Altijd samen-uit-samen-thuis is

Een team is meestal niet een club mensen met ieder dezelfde vaardigheden, kennis en kunde.

In een team vullen mensen met verschillende, kennis, kunde, eigenschappen en vaardigheden elkaar aan. En leren van elkaar.

Kruisbestuiving

Folder: Producten en Diensten

Deelnemers:

"Je hebt ons nièt gezegd, wat we moeten doen.

En toch weten we nu welke koers we kunnen uitzetten

en hoe we het zouden kunnen aanpakken!"